為了滿足四川旺達集團及各子公司發(fā)展對人才的需求，充分發(fā)掘內(nèi)部優(yōu)秀人才，優(yōu)化各崗位人員的配置，拓寬員工在公司內(nèi)部晉升通道，2020年3月25日在集團開展了旺達公司管理者代表（銷服方向）崗位內(nèi)部競聘。

此次內(nèi)部競聘分兩個部分進行，上午9點是筆試環(huán)節(jié)，下午1點半是面試環(huán)節(jié)。

（筆試環(huán)節(jié)）

在此之前我們對這個崗位做了宣傳，最終有5名人員入選，分別是：黃敏、湯玲、鄭素蘭、黎奕孜、肖均，人力行政中心也邀請了集團內(nèi)務(wù)副總裁徐燕、營銷副總裁楊惠蓉、總裁辦主任張小娟，分公司內(nèi)務(wù)副總段學燕、朱蘭、唐偉擔任此次面試的評委。

（唱票環(huán)節(jié)）

競聘的原則是“公平、公正、公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)”，5名競聘者發(fā)表了熱情洋溢的演講，贏得了評委的一致贊賞。他們都表現(xiàn)出了充分的自信和對未來工作的責任心，說出了自身的競選優(yōu)勢，表達了他們對各自部門美好未來的憧憬。

最終，集團品管中心的黎奕孜以綜合分數(shù)第一的優(yōu)異成績，順利通過本次的競選。

通過此次的競聘工作，一方面加強了部門之間的溝通交流的能力，另一方面促進了集團對崗位人員的建設(shè)工作。