為推進(jìn)公司人才選拔改革，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式選拔人才，以競爭促激勵，從而激發(fā)管理者(員工)的工作積極性和進(jìn)取心，完善公司的管理機(jī)制，2020年4月15日在集團(tuán)開展了中心化驗(yàn)室副主任競聘。

此次內(nèi)部競聘分兩個部分進(jìn)行，上午9點(diǎn)是筆試環(huán)節(jié)，下午1點(diǎn)半是面試環(huán)節(jié)。

（筆試環(huán)節(jié)）

本次競聘，集團(tuán)中心化驗(yàn)室3名人員趙木瓊、伍海輝、陳鵬，都對副主任這個崗位勢在必得，在此之前，大家為了迎接筆試都做了充分的準(zhǔn)備，不懂的及時溝通交流。本次筆試，很多專業(yè)名詞，查找困難，考試人員在考試后反饋說有很多的時間都浪費(fèi)在了找字上面，沒有多余的時間去檢查試卷和更好的答題。

（唱票環(huán)節(jié)）

本次競聘的原則是“公平、公正、公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)”，3名競聘者發(fā)表了熱情洋溢的演講，贏得了評委的一致贊賞。他們都表現(xiàn)出了充分的自信和對未來工作的責(zé)任心，說出了自身的競選優(yōu)勢，表達(dá)了他們對部門美好未來的憧憬。

最終，集團(tuán)品管中心的趙木瓊以綜合分?jǐn)?shù)第一的優(yōu)異成績，順利通過本次的競選。作為入職不到半年的員工伍海輝、陳鵬來說通過本次競選也向我們展示了新旺達(dá)人的積極與向上，雖然兩位落選，但通過參與本次競聘，給與了他們今后足夠的信心，迎接接下來的工作挑戰(zhàn)，同時對公司公開選拔的方式，讓每一個旺達(dá)人都看到自己在職業(yè)上的希望，也能在工作上更好的鞭策自己成長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

本次競選總結(jié)會上集團(tuán)余總裁對三位選手的表現(xiàn)給出充分的肯定，對于競選成功的趙木瓊提出了更高的要求的期望，對于兩位新入職的人員在參與本次競聘表現(xiàn)出的陽光、積極給予較高的評價，同時給予兩位年輕人追求卓越，不斷成長的勉勵。

希望所有旺達(dá)人能在平時工作中不斷積累，自我提高，具備匠心精神，為旺達(dá)各體系的發(fā)展和壯大儲備堅(jiān)實(shí)的力量。