最美旺達(dá)人

—資陽人力行政副經(jīng)理 杜敏

2020年春節(jié)，一場史無前例的“新冠病毒”席卷全國，習(xí)慣了春節(jié)熱鬧的 人們，不得已全部居家隔離，確保自身和社會(huì)的安全。 

（資陽金旺達(dá)）

資陽金旺達(dá)作為一家飼料生產(chǎn)企業(yè)，是關(guān)系著菜籃子工程的民生企業(yè)。在 2020 年 1 月 31 日部分復(fù)工后，堅(jiān)決執(zhí)行政府部門以及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)防疫措施。但是公司要持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，就離不開新鮮血液的輸入。如何既確保防疫的安全 性又保證新員工能順利入職成為了一個(gè)難題？2 月 26 日資陽新員工報(bào)道，這時(shí)資陽的酒店、飯店還沒有營業(yè) ，而且即使?fàn)I業(yè)也難以確保員工的安全。面對(duì)這種特殊情況，作為人力行政副經(jīng)理的杜敏沒有把困難推給領(lǐng)導(dǎo)，而是自己想辦法解決這個(gè)難題。再三考慮后，她作出了決定：將自己的家騰出來給新員工作為臨時(shí)隔離的住所。當(dāng)天她就安排她媽媽從房子里搬出去，將房子簡單收拾后，購置了一些蔬菜和生活用品就將新員工接到自家進(jìn)行隔離。當(dāng)她電話詢問，得知新員工吃方便面時(shí)，她又做動(dòng)員工作，讓她媽媽做好飯菜給新員工送過去。她還隔三岔五兼職做個(gè)知心姐姐，關(guān)心關(guān)懷新員工的生活情況以及狀態(tài)，有困難及時(shí)給予幫助。她的舉動(dòng)讓新員工在舉目無親的資陽感受到無比的溫暖。疫情當(dāng)下，所有人都害怕不已，但杜敏作為人事行政負(fù)責(zé)人，面對(duì)困境時(shí)，不推卸責(zé)任，跳出管理的局限，不顧個(gè)人得失，不跟公司講條件，一切以解決公司困難為前提，一切以服務(wù)員工為己任，真正體現(xiàn)了一名旺達(dá)管理干部的高貴品質(zhì)。

（杜敏）

資陽因?yàn)榧几暮?，鍋爐工轉(zhuǎn)崗到門衛(wèi)負(fù)責(zé)消毒工作。這名員工已經(jīng)57歲了，在接手到消毒工作后，出現(xiàn)了皮膚過敏癥狀。杜敏得知此情況后，第一時(shí)間進(jìn)行關(guān)懷，要陪同他去醫(yī)院檢查。他說讓他兒子陪他去醫(yī)院，不用麻煩公司。他們?nèi)メt(yī)院回來后，杜敏詢問得知只是去了一個(gè)小診所開了一些藥后，她馬上開車送這名員工到市醫(yī)院進(jìn)行詳細(xì)的檢查，結(jié)束后將員工送回家休養(yǎng)。員工回家后，杜敏每天都會(huì)打電話詢問員工病情，當(dāng)?shù)弥粤怂幰院蟛∏橛兴鶞p輕，她囑托員工繼續(xù)堅(jiān)持吃藥，如果藥吃完后就給她打電話，她再接他去醫(yī)院復(fù)查。不僅如此，中途她下班后還買了水果去親自探望和慰問。這名員工非常感動(dòng)， 他說雖然我自己有孩子，但是都沒有這么關(guān)心我和照顧我，他說不枉費(fèi)在資陽金旺達(dá)工作這幾年。后來從員工安全角度考慮，公司為員工辦理了提前退休。 在手續(xù)的辦理過程中，杜敏也是提供一條龍服務(wù)，讓員工沒有費(fèi)什么周折就將 退休、社保等相關(guān)事項(xiàng)辦理完畢。該名員工在臨走時(shí)非常動(dòng)情地說：謝謝公司，謝謝杜經(jīng)理！簡樸的語言，但是表達(dá)了一名員工對(duì)公司和公司管理干部的認(rèn)同 和感恩。 

董事會(huì)對(duì)管理干部提出：尊重員工，關(guān)心他們的工作和生活，構(gòu)建旺達(dá)和諧家文化，將關(guān)心關(guān)愛員工擺在第一位。杜敏在實(shí)際工作中踐行了董事會(huì)的要求，體現(xiàn)了一名管理干部高效的執(zhí)行力。

杜敏同志作為一名基層管理干部，不畏工作困難，在公司利益和個(gè)人利益 發(fā)生沖突時(shí)，寧愿犧牲個(gè)人利益；在工作過程中，不忘作為一名管理干部的初衷，認(rèn)真踐行公司的文化理念。她的故事值得我們所有旺達(dá)人學(xué)習(xí)和傳承！杜敏同志被董事會(huì)授予“2020 年度最美旺達(dá)人”稱號(hào)！